昭和59年4月 世田谷区役所入庁。政策経営部副参事、行政経営担当課長、学校職員課長、財政課長、世田谷総合支所副支所長、地域行政担当部長、世田谷総合支所長、教育次長、政策経営部長を歴任。令和３年７月から世田谷区副区長。

新卒で株式会社インテリジェンスへ入社。その後、株式会社キープレイヤーズを設立し、人材エージェントとして、55社以上の社外役員・アドバイザー・エンジェル投資を国内、シリコンバレー、バングラデシュで実行。1.1万名の方のキャリアカウンセリングと面談対策。マネージャーとして、キャリアコンサルタントチームを運営・教育。人事部採用担当として、数百人の学生、社会人と面談。学校や学生団体での講演回数200回以上。高野秀敏のベンチャー転職chにてYouTuberとしても活躍中。

ロフトワークのマーケティング戦略設計、コミュニケーションデザイン、チームづくりを担う。2022年4月からCulture Executiveを兼任し、多様性を創造力に変える企業文化の土壌づくりにも挑戦中。プライベートでは、比喩ではない本物の土壌に興味を持ち、堆肥の匠に師事して本格的な堆肥づくりを学びながら、土の香りのする都市生活のデザインを探究している。1児の母。

大卒後、国内最大手VCにてベンチャー投資に従事。立ち上げ時のITベンチャーに参画、経営企画部長として管理部門立ち上げや資金調達、IPO準備などに従事。IPO後、海外事業に関わるべく、JASDAQ上場（当時）医療ベンチャーに移り、取締役営業本部長として国内営業・海外事業を統括。IT中堅にて海外戦略部長として新規海外送金サービスの立ち上げなどに従事。当該事業撤退を機に退職、個人事業を経て、2022年ビルダブリッジ㈱設立。

三軒茶屋にヘア/アイビューティー/ネイルの美容サロン３店舗を経営。2022年6月キッチン付きシェアギャラリースペースを三軒茶屋に開業しクリエイターを支援。三軒茶屋商店街振興組合（栄通り商店街）理事。

ソニー・ミュージック、クラランス、ロッテ、トリンプでマーケティングの専門家として働く。2016年、グローバル教育プログラム、企業へのグローバル研修、グローバル人材採用サービスを行うCURIO Japan（株）を設立。2019年より、One Young World Japanの理事に就任し、次世代リーダー育成に注力。2022年より（株）TOWの社外取締役。

『ウィメンズヘルス』編集長。横浜市出身。大学卒業後、ウェブデザイナーを経て、『エル・オンライン（現エルデジタル）』でファッションエディターとして約12年間勤務。また、ランニング好きが高じて、女性ランナーによる企画集団「ランガール」を2010年に設立。女子による女子のためのラン祭り「RunGirl★Night」を9年にわたって開催。2017年1月、『ウィメンズヘルス』立ち上げ準備に加わり、編集長に就任。メディアとECの運営を行っている。

1990年、国民金融公庫入庫。館山支店長、厚木支店長を経て、2022年11月から現職。世田谷区と渋谷区の地域経済を支える小規模事業者、創業者、ソーシャルビジネス事業者の皆さまへの支援に日々奮闘中。

キヤノンマーケティングジャパン株式会社にてエンジニア・法人営業・経営企画と幅広い業務経験を経て、2011年WORLD SMILESを創業。ビジョンは「人々が響き合い、幸せに向かう社会」。事業は、企業経営に関わる意思決定と問題解決の支援や人材育成支援を、ファシリテーションとコーチングを軸に提供している。米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ(CPCC)

WEB制作会社でのディレクター・プロデューサー職を経て、総合広告代理店に入社。営業として大手通信会社などのデジタルマーケティング領域全般のプロデュースを担当。2020年に株式会社YOAKEを設立し、顧客のマーケティング戦略策定から実施に至るまでの支援を行う。

家業である藤原印刷への就職を両親に反対され、大卒後半年間の無職を経てベンチャー企業に就職。家業に入る条件として提示された日本唯一の印刷専門学校に入学するも1ヶ月で退学し、現職。自社の展示会・イベントの企画・運営、自社印刷の書籍販売サービス「PTBS」の立ち上げなど、取り組みは多岐にわたる。

父は漁師、母は洋裁を営む家に生まれる。高校からプログラミングの道へ。2011年に「納品のない受託開発」「アジャイル開発」という従来型のソフトウェア開発とは一線を画したソニックガーデンを創業、副社長に就任。受託開発のフロント担当として、百社以上の新規事業・業務改善に関わりつつ、自社バックオフィスDX化も徹底的に推進している。

製薬企業、国内系シンクタンクを経て、2020年から現職。製薬企業での営業、国内系シンクタンクでのロボット関連のPJ　（オープンイノベーションを含む）を複数経験。現在はTokyu Alliance Platformの事務局として、オープンイノベーションを推進。並行して、東急グループの環境系の事業領域探索を実施

2009年9月小田急電鉄（株）に中途入社。駅員を経て、2019年7月よりグループ統合会員基盤「小田急ONE」のアライアンス担当としてこれまでに70社を超えるスタートアップとの事業提携を実現。2020年夏からはシェアリングエコノミー協会公認アンバサダーに就任。2023年4月からはJR東日本スタートアップや東急、西武ホールディングスと共に立ち上げた「JTOS」事務局に従事している。

2017年京王電鉄㈱に入社。駅・車掌実習を経た後、グループ会社の㈱京王ストアへ出向し、店舗の新規出店・改装、営業戦略立案を担当。2021年7月に京王電鉄へ復職し、鉄道事業本部にて増収施策の企画・推進を担当。2023年7月より現在の担当に移り、現在はKEIO AREA OPEN INNOVATION PROGRAM「ROOOT」の事務局として、オープンイノベーションを推進。