1991年、日本興業銀行入行。2007年サイボウズ株式会社に転職し、執行役員社長室長を経て社長室クラウドソーシャルデザイナー。2016年福祉業界の経営・ICTアドバイザーとして副業開始（現在休止中）。2022年6月に世田谷区副区長に就任し、DXを担当。「チームワークあふれる世田谷区」を目指し、世田谷区のDX推進方針「Re・Design SETAGAYA」に鋭意取り組み中。

新卒で株式会社インテリジェンスへ入社。その後、株式会社キープレイヤーズを設立し、人材エージェントとして、55社以上の社外役員・アドバイザー・エンジェル投資を国内、シリコンバレー、バングラデシュで実行。1.1万名の方のキャリアカウンセリングと面談対策。マネージャーとして、キャリアコンサルタントチームを運営・教育。人事部採用担当として、数百人の学生、社会人と面談。学校や学生団体での講演回数200回以上。高野秀敏のベンチャー転職chにてYouTuberとしても活躍中。
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ロフトワークのマーケティング戦略設計、コミュニケーションデザイン、チームづくりを担う。2022年4月からCulture Executiveを兼任し、多様性を創造力に変える企業文化の土壌づくりにも挑戦中。プライベートでは、比喩ではない本物の土壌に興味を持ち、堆肥の匠に師事して本格的な堆肥づくりを学びながら、土の香りのする都市生活のデザインを探究している。1児の母。

父は漁師、母は洋裁、叔母は料理教室を営む家に生まれる。高校からプログラミングの道へ。2011年に「納品のない受託開発」「アジャイル開発」という従来型のソフトウェア開発とは一線を画したソニックガーデンを創業、副社長に就任。社長と社員がやらないこと他すべてをやる役回りとして、徹底的に業務のDX化を推進している。

家業である藤原印刷への就職を両親に反対され、大卒後半年間の無職を経てベンチャー企業に就職。家業に入る条件として提示された日本唯一の印刷専門学校に入学するも1ヶ月で退学し、現職。自社の展示会・イベントの企画・運営、自社印刷の書籍販売サービス「PTBS」の立ち上げなど、取り組みは多岐にわたる。

京王電鉄に入社し、高齢者住宅事業などの新規事業企画や子育て支援事業の事業推進を担当したのち、本社コーポレート業務（株主総会など）を担当。2021年7月より現在の担当に移り、オープンイノベーションの推進やＭ＆Ａを担当。

製薬企業、国内系シンクタンクを経て、2020年から現職。製薬企業での営業、国内系シンクタンクでのロボット関連のPJ　（オープンイノベーションを含む）を複数経験。現在はTokyu Alliance Platformの事務局として、オープンイノベーションを推進。並行して、東急グループの環境系の事業領域探索を実施

2009年9月小田急電鉄（株）に中途入社。駅員を経て、2019年7月よりONEのアライアンス担当として従事。2020年夏からはシェアリングエコノミー協会公認アンバサダーとしてONEとシェアを広める活動を行っている。その他小田急グループが展開するコワーキングの入居のスタートアップのメンターも務める。